Aan wie denk jij als je denkt aan een leidinggevende?

Denk jij dan aan een man met een jurk aan op een LinkedIn-post? Als het aan Mohan Verstegen (Defensie) ligt wel. Hij gebruikt social media om te prikkelen en het gesprek over diversiteit en inclusie op gang te brengen.

In een podcast, gemaakt door Onbeperkte Denkers, spreekt hij met de SG van OCW Marjan Hammersma, die op haar eigen wijze diversiteit en inclusie aanjaagt en bevordert binnen haar ministerie. Marjan: “Ik zou een vanzelfsprekend voorbeeld willen zijn. Dat je altijd en overal jezelf moet kunnen zijn.”

Benieuwd? Luister dan de podcast waar Mohan Verstegen (Defensie) en Marjan Hammersma (OCW) met elkaar in gesprek gaan:

Diversiteit en inclusie bij de Rijksoverheid
Rijksbreed zijn er verschillende initiatieven om onze eigen inclusieve organisatiecultuur te bevorderen, bewustwording te stimuleren, handelingsperspectief te bieden en samenwerking tussen de verschillende ministeries te versterken op het gebied van Diversiteit en Inclusie. Neem voor meer informatie hierover een kijkje op Inclusieve overheid of meld je aan voor de LinkedIn-groep Diversiteit en Inclusie bij de Rijksoverheid.

Deze podcast is de eerste aflevering van de serie Koplopers Diversiteit en Inclusie in gesprek

Bekijk meer

“Op de piek had ik wel 20 aanvallen per maand”
Luisteren

“Op de piek had ik wel 20 aanvallen per maand”
"Binnen een halve minuut was mijn linkerkant verlamd"
Luisteren

"Binnen een halve minuut was mijn linkerkant verlamd"
“De goede balans vinden blijft een proces”
Luisteren

“De goede balans vinden blijft een proces”
“Je beseft pas dat je hersenen hebt als je wat krijgt”
Luisteren

“Je beseft pas dat je hersenen hebt als je wat krijgt”