ODE aan:
Els van Kalleveen
Els: “De mensen van de banenafspraak zie ik niet als ‘ander soort’ mensen, maar als mensen die een extra kans nodig hebben, blijkbaar, in onze samenleving. De beperking is vaak juist een verrijking; ze moeten vaak veel meer doen om een baan te krijgen dan een ander. ” Els zegt ook: “Ik begrijp niet waarom mensen er soms niet voor open staan of het lastig vinden. Er zijn immers ondersteunende hulpmiddelen.”
OCW hielp in 2 jaar tijd 155 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan, een aantal daarvan is nu in vaste dienst. De Onbeperkte Denkers Erkenning (ODE) wordt uitgereikt aan mensen of teams die inclusiviteit van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer realiseren. Goed voorbeeld doet immers volgen!