Gave organisaties ontmoeten die werk maken van inclusie?
Jouw kansen vergroten op de arbeidsmarkt?
Leren hoe je jouw talenten en wat jij nodig hebt te verwoorden?
Met gelijkgestemde studenten inclusie-advies geven aan werkgevers?
Ontmoet inclusieve werkgevers
CHECK-INclusie is een Maatschappelijke Diensttijd (MDT) project van CNV Jongeren in samenwerking met Stichting Onbeperkte Denkers. Met dit project willen we de wereld van jongeren met en zonder een arbeidsbeperking of bijzonderheid en de wereld van werkgevers dichter bij elkaar brengen. Met een win-win: een boost aan talentontwikkeling van jongeren en een frisse kijk op de werkvloer voor de werkgever!
Wat houdt het traject in?
Je gaat op ontdekkingsreis naar waar jouw talenten liggen en wat jij nodig hebt om jouw talenten goed in te kunnen zetten op de werkvloer. Je volgt leuke (online) workshops, leert over inclusieve werving en selectie en je bezoekt samen met andere gelijkgestemde jongeren gave organisaties die oog hebben voor wat hun medewerkers nodig hebben om tot bloei te komen. Organisaties die mensen zien voor hun talent en niet (ver)oordelen omdat iemand anders is, ADHD, autisme, dyslexie, een chronische ziekte of een fysieke beperking heeft.
Wat ga je doen?
In groepjes van 5 a 6 jongeren ga je organisaties zoals IKEA, Defensie, UMC Utrecht, ASML, Ministeries e.a. bezoeken. De invulling gaat in goed overleg, maar zou er zo uit kunnen zien:
- In gesprek met iemand van HR om een inkijkje te krijgen in de sollicitatieprocedure en het sollicitatiegesprek
- Meelopen met een leidinggevende om inzicht te krijgen in het introductieprogramma dat ze hebben voor nieuwe medewerkers
- In gesprek met inclusie ambassadeurs en/of jobcoaches
- Genieten van een lekkere lunch
- Uitvoeren van een leuke opdracht, zoals interviews houden of een onderzoek doen
- In gesprek met enkele (jonge) medewerkers met en zonder bijzonderheid of beperkting over de werkcultuur
- Kennismaken met / een interview met directeur/MT/bestuur
Je bent in een periode van 3 tot 5 maanden ongeveer 4 uur per week met het programma bezig. Je kan je tijd veelal zelf indelen. Met het bezoeken van organisaties ben je ongeveer 5 uur kwijt per bezoek. Je bepaalt zelf hoeveel en welke organisaties je bezoekt.
Wil je een specifieke organisatie, sector of branche bezoeken? Wij regelen het!
Een win-win voor jou en voor werkgevers!
Verklein jouw stap naar de arbeidsmarkt
Van studie naar arbeidsmarkt; bij deze stap kun je wel een steuntje gebruiken. Zeker als je een anders werkend brein (ADHD, autisme, dyslexie, etc.) een handicap, of een chronische ziekte hebt. Dit programma helpt je met inzichten, advies en handvatten om die stap te verkleinen.
Jouw frisse generatie Z- blik is goud waard!
Werkgevers zitten te springen om jouw frisse blik en advies! Tijdens de organisatiebezoeken breng jij met jouw team in kaart:
- Hoe zorgen werkgevers dat medewerkers zich thuisvoelen?
- Welke ondersteuning bieden ze?
- Hoe staat het er VOOR met hun OORDELEN over jongeren in het algemeen en die met een arbeidsbeperking of bijzonderheid in het bijzonder?
En jouw bevindingen vertaal je met jouw team naar bijvoorbeeld:
- Een filmpje met jullie tips en tops
- Een out-of-the-box presentatie met aanbevelingen om generatie Z (met en zonder arbeidsbijzonderheid) in de toekomst nóg inclusiever welkom te heten!
- Een coole infographic met jullie advies
- Of andere ludieke vormen die jullie zelf bedenken!
Waarom meedoen?
- Je krijgt inzicht in je talenten, uitdagingen en wat je nodig hebt om tot bloei te komen
- Je leert jezelf presenteren op de arbeidsmarkt
- Je leert interessante werkgevers kennen
- Je geeft advies aan werkgevers hoe zij aantrekkelijker worden voor jongeren
- Je ontmoet gelijkgestemde jongeren waarmee je leuke workshops volgt en organisaties bezoekt
Meer weten of meedoen?
Stuur een e-mail aan Iris op iris@onbeperktedenkers.nl
Of vul onderstaand formulier in en we nemen contact met jou op.