Ik kijk met veel plezier terug op de periode van Onbeperkt talent. Het heeft mij geholpen mijn interesses en talenten te (h)erkennen en ik heb ook gewerkt aan mijn talenten tijdens deze workshops. Tevens was het fijn om met gelijkgestemden van gedachten te wisselen over thema’s die ons aangaan.

De drijfveren en waarden hebben mij een inzicht gegeven om mezelf niet af te rekenen op de behoefte aan structuur en veiligheid. Ik denk dat deze training veel mensen goed kan doen!

Mijn indruk van de video’s en de werkboeken is heel positief: het is heel goed te begrijpen en is bovendien ook overzichtelijk en vanwege het gebruik van veel kleuren voor mij persoonlijk ook aantrekkelijk om erin te lezen en te bekijken. 

Het ontwikkeltraject heeft zeker geholpen, ook om kennis te maken met andere hoogopgeleide en hoog functionerende personen met een arbeidsbeperking. Ik moet je eerlijk zeggen dat dit voor mij het eerste programma was (in mijn jeugd heb ik ook wel eens dergelijke coaching programma’s gedaan) die zich richt op mensen met een arbeidsbeperking maar ook op mensen met grote talenten die direct aantoonbaar succesvol zijn. We hebben toch wel echt een paar mensen in onze pool gehad die grote resultaten boeken of op goede functies zitten. De meeste programma’s die zich richten op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt trekken die mensen niet. Dit maakt het Onbeperkt Talent programma zo uniek.

De groep waar ik in zit is heel gezellig en het zijn allemaal aardige mensen. Ze komen uit heel het land. We lopen tegen ongeveer dezelfde problemen aan in het werk en dagelijks leven, waardoor het makkelijk praten is met elkaar. Ik begrijp waar zij mee zitten, en omgekeerd. De coach is ook erg aardig en besteed altijd tijd en aandacht aan iedereen. De workshops zelf vind ik wel interessant. Soms komen er dingen voorbij die ik (her)ken, maar vaak ook nieuwe dingen. Door het samenwerken met andere mensen leer ik ook hoe zij ergens tegen aan kijken en krijg ik tips van ze. Hierdoor leer ik op een andere manier naar een situatie te kijken, of om bijvoorbeeld gedachten om te vormen, waardoor ik niet zo’n last meer heb van een negatief gevoel. Wel vind ik het fijn dat er altijd even een korte pauze wordt ingelast tussendoor en dat een workshop niet langer duurt dan 2,5 uur. 

De online omgeving is duidelijk en ik heb alles makkelijk kunnen vinden en afspelen. Ik vind het fijn dat ik de werkboeken ook op kan slaan op mijn eigen schijf, zo kan ik ze er altijd gelijk bij pakken tijdens een workshop, maar ik kan er ook altijd nog een keer in terug kijken. Ook staan hier dingen in die ik nog niet tegen ben gekomen bij andere trainingen, zoals de ijsberg en de cirkel van 8. Door de plaatjes hierbij kun je vrij makkelijk volgen hoe situaties kunnen verlopen en wat je er zelf aan kunt doen om het voor jezelf te verbeteren of de impact te verminderen.

De groep waarin ik ben ingedeeld bestaat uit mensen waar ik hier en daar raakvlakken mee heb. We voelen ons heel op ons gemak in onze groep en kunnen over veel (soms ook gevoelige) dingen openlijk praten. De samenwerking verloopt dan ook soepel. 

De groep waarin ik zit is klein, wat ik wel fijn vind. Zo kun je makkelijker meer aandacht aan elkaar besteden en kun je elkaar wat beter leren kennen. Ik heb er nog steeds veel aan en denk er nog regelmatig aan terug.

Ik heb de workshops heel positief ervaren. We kregen ruim de tijd om ons te presenteren tijdens de eerste workshop. De opdrachten die we zowel zelf buiten de online meetings als in groepsverband tijdens de meetings moesten doen zijn begrijpelijk. Deze hebben mij geholpen om mijn positieve, maar ook mijn zwakke (ontwikkel)punten voor zowel mezelf, maar ook voor de andere deelnemers duidelijk te maken. Deze zijn mede een begin geweest dat ik bewuster naar mezelf ben gaan kijken. 

Dankzij het ontwikkeltraject ben ik nu minder onzeker in mijn werk, waardoor ik sneller en zelfstandiger mijn werk kan doen.