Benieuwd wat Gen-Z vindt van jouw bedrijf?
Vergroot jij de kansen voor jongeren met een arbeidsbijzonderheid?
Draag jij bij aan de talentontwikkeling van deze jongeren?
Wil jouw organisatie een gratis inclusie-scan laten doen?
Een frisse kijk op jouw bedrijf
CHECK-INclusie is een Maatschappelijke Diensttijd (MDT) project van CNV Jongeren in samenwerking met Stichting Onbeperkte Denkers. Met dit project beogen we de wereld van jongeren met en zonder een arbeidsbijzonderheid en de wereld van werkgevers dichter bij elkaar te brengen. Met een win-win: een boost aan talentontwikkeling van jongeren en een frisse kijk op de werkvloer voor de werkgever!
Wat houdt het project in?
De jongeren doorlopen eerst een programma van 3 tot 5 maanden waarin ze trainingen en workshops krijgen. Ze krijgen inzicht in wat zij belangrijk vinden om zich thuis te voelen bij een organisatie en wat zij nodig hebben om hun talent tot groei en bloei te laten komen. Ze leren om zichzelf en wat zij nodig hebben, aantrekkelijk te presenteren. En ze leren om hun tips, tops en aanbevelingen op enthousiasmerende wijze aan de organisatie terug te koppelen.
Wat wordt er van jouw bedrijf verwacht?
Het jongerenteam (max 5 leden) een dag van harte welkom heten in jouw organisatie. De invulling gaat in goed overleg, maar zou er zo uit kunnen zien:
- In gesprek met iemand van HR om een inkijkje te krijgen in de sollicitatieprocedure en het sollicitatiegesprek
- Meelopen met een leidinggevende om inzicht te krijgen in het onboardingsproces vanuit werkgeversperspectief
- Een rondleiding krijgen door het gebouw en een kennismaking met facilitair / ICT / jobcoach
- Genieten van een lekkere lunch (liefde gaat door de maag 😉)
- Uitvoeren van een overzichtelijke werkopdracht
- In gesprek met enkele (jonge) medewerkers over de werkcultuur
- Kennismaken met / een interview met directeur/MT/bestuur
Wat brengt het jouw organisatie?
Reuring in de tent en aandacht voor inclusie
Het jongerenteam laat de mensen in jouw organisatie weten dat ze er zijn! Met banners en opvallende kledij maken ze zich bekend. In een stand bij jullie in de hal gaan onze jongeren met jullie medewerkers in gesprek over inclusie en hoe ‘generatie Z-proof’ ze vinden dat de organistatie is en dat ze zelf zijn. Durven ze uit hun bubbel te komen? En hoe staat het er VOOR met hun OORDELEN over jongeren in het algemeen en die met een arbeidsbijzonderheid in het bijzonder?
Een frisse blik van generatie Z
- Vacatureteksten, sollicitatieprocedure, -gesprekken en onboarding op de eerste dag
- Werkvloer / werkomgeving: welkom voelen, begeleiding en ondersteuningsaanbod
En bovenstaande wordt gegoten in bijvoorbeeld:
- Een ‘dit is helemaal top’ promotiefilmpje van ons jongerenteam dat – na jullie goedkeuring – gebruikt kan worden voor promotie van dit programma, maar ook door jullie in de arbeidsmarktcommunicatie (draagt bij aan positief imago)
- Een out-of-the-box presentatie van het jongerenteam met aanbevelingen om generatie Z (met en zonder arbeidsbijzonderheid) in de toekomst nóg inclusiever welkom te heten!
- Een coole infographic waarin het advies wordt gevat
- Of andere ludieke vormen die de jongeren zelf bedenken!
Waarom meedoen?
- Omdat jouw bedrijf met deelname aan dit project:
- Maatschappelijke betrokkenheid in de praktijk brengt
- Bijdraagt aan de talentontwikkeling van jongeren, met en zonder arbeidsbijzonderheid
- Bijdraagt aan de kansen van deze jongeren op de arbeidsmarkt
- Inzicht en advies krijgt van toekomstige werknemers in aantrekkelijk werkgeverschap
- Free publicity en arbeidsmarktcommunicatie ontvangt
Aanmelden
Voor meer informatie of aanmelden, stuur een e-mail aan Margreet Woessner. Of via onderstaand aanmeldformulier.